Que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou d’une promotion interne… l’accompagnement des salarié(e)s ou futur(e)s salarié(e)s est un réel enjeu pour les entreprises.

En constituant une évaluation sur mesure avec les entreprises, je  colle au plus prés de leurs  attentes et besoins.

Organisation d’une évaluation  :

• Une session de tests au juste besoin (tests de personnalité, d’aptitudes, de connaissances, mise en situation…)
• Un entretien individuel de face à face
• Une restitution écrite et/ou orale

Durée : 1/2 journée par personne